Những trường hợp thỏa ước tập thể bị vô hiệu và cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố vô hiệu? Trả lời: Theo quy định tại Điều 48, thì thỏa ước vô hiệu từng phần khi một hoặc một số điều khoản của thỏa ước trái với quy định…

Cho biết hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể? Trả lời: - Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ ngày hai bên thỏa thuận ghi trong thỏa ước. trường hợp hai bên không thỏa thuận thì thỏa ước có hiệu lực kề từ ngày ký. - Khi thỏa…

Người sử dụng lao động từ chối thương lượng để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể; không đăng ký thoả ước lao động tập thể bị xử phạt hành chính như thế nào? Trả lời: Người sử dụng lao động từ chối thương…

Xin cho biết việc thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể có gì mới được sửa đổi, bổ sung? Trả lời: Việc thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể có một số điểm sửa đổi, bổ sung mới như  sau: 1- Số lượng đại diện thương…

Đại diện các bên ký thỏa ước được quy định như thế nào? Trả lời: Khoản 1 Điều 45 được sửa đổi như sau: “1- Đại diện thương lượng thỏa ước tập thể của hai bên gồm: a- Bên tập thể lao động là Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban…

Thưa luật sư, pháp luật lao động hiện hành quy định thế nào trong trường hợp đại diện doanh nghiệp từ chối đề xuất của Ban chấp hành công đoàn về việc ký thỏa ước lao động tập thể để nâng lương tối thiểu cho người lao động? Rất mong…

Thỏa ước lao động tập thể bao gồm những nội dung gì? Trả lời: Nội dung chủ yếu của thỏa ước lao động thể gồm những cam kết về: - Việc làm và bảo đảm việc làm; - Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi - Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương.…